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    • 云南自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 1 .倡導(dǎo)對員工采取“胡蘿卜加大棒”式管理的理論是

    2019年4月組織行為學(xué)試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    1 .倡導(dǎo)對員工采取“胡蘿卜加大棒”式管理的理論是


    • A、A. “經(jīng)濟人"假設(shè)


    • B、B. “社會人”假設(shè)


    • C、C. “自我實現(xiàn)人”假設(shè)


    • D、D. “復(fù)雜人”假設(shè)


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    組織承諾


    群體的形成和變革運作方式的時間階段之間存在著


    • A、高度不一致性


    • B、高度一致性


    • C、非線性關(guān)系


    • D、不均衡性


    在心理測驗中，用來表明測驗結(jié)果可靠性的指標是


    • A、對比度


    • B、相關(guān)系數(shù)


    • C、信度


    • D、效度


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